Jobba säkert eller inte alls: säkerhetskultur på Södra

Vi berättar om vårt arbete tillsammans med Södra och hur vi stärkt säkerhetskulturen genom att lyfta fram och uppmuntra säkra beteenden på arbetsplatsen.

SUMMERING AV ARBETET FÖR EN STARK SÄKERHETSKULTUR

På Södras plantskola i Flåboda valde man att fokusera på trafiksäkerheten. De införde åtgärder som hastighetsbegränsningar, fartkameror och nya rutiner för truck- och hjullastarkörning. Genom dessa förändringar ville de skapa en tryggare arbetsmiljö och göra det enklare för medarbetarna att följa säkra arbetssätt.

Vid anläggningen i Mönsterås riktade de in sig på hanteringen av farliga ämnen. Genom workshops tog de tillsammans med medarbetarna fram nya arbetssätt, som att noggrant kontrollera flödesscheman och införa fysiska överlämningar istället för digitala. Dessa förändringar bidrog till att minska riskerna vid arbete med kemikalier.

Södras ledarprogram syftar till att utbilda chefer i att identifiera och förstärka säkra beteenden, med målet att säkerhet alltid ska komma i första hand och skapa en stark säkerhetskultur.

RESULTATET

Resultatet av dessa insatser har varit mycket positivt. Medarbetarna pratar mer om säkerhet, identifierar risker i ett tidigare skede och samarbetet mellan olika yrkesgrupper har förbättrats. Säkerhetskulturen har stärkts och fler anställda känner sig delaktiga i arbetsmiljöarbetet. Samtidigt har antalet olyckor och tillbud minskat.

Webbinariet sändes den 25 oktober 2023 och är en del av ett projekt som Prevent driver tillsammans med Industrins partsgemensamma arbetsmiljögrupp, där Teknikföretagen, Unionen, GS-facket och Industriarbetsgivarna medverkar. Moderator var Erik Matton från Behaviour Design Group.