Stora resultat börjar med små beteendeförändringar
Scroll
Beteendeförändring som fungerar. Varje gång.
Vi är Nordens ledande experter inom
Organisational Behaviour Management (OBM) och Beteendebaserad Säkerhet (BBS). Det innebär att vi med kirurgisk precision utvecklar organisationer genom beteendeförändringar. Oavsett vilken typ av förändring ni vill uppnå, löser vi det. Med 120 års forskning i ryggen har vi utvecklat en modell som ger resultat – varje gång.
Vi är helt unika i det vi gör och erbjuder en kompetens och erfarenhet som ingen annan i Norden matchar. Vi säkerställer att förändring verkligen händer.
50%
Ökning av önskade ledarbeteenden i ledarinsatser
100%
Ökade säkra beteenden hos Södra Skog
-90%
Minskade tillbud och olyckor i anläggningsprojekt
400%
Ökad merförsäljning på Tele2
Vilken förändring skapar störst värde för er?
Vi har bland annat skapat förändring hos:

Våra tjänster
Saker vi gjort
Vi hjälper våra kunder att nå och överträffa sina mål. Med beteendepsykologisk metodik skapar vi förändringar som driver framgång – snabbt och med tydliga resultat. Våra lösningar är enkla, mätbara och fungerar i alla branscher. Några av Sveriges ledande bolag har skapat anmärkningsvärda resultat med vår hjälp.
-
30% ökad lagföljsamhet och minskade kostnader i kommunernas byggprojekt
Läs mer: Minskade kostnaderna orsakade av fel, brister och skador i kommunernas byggprojektMålet med detta regeringsuppdrag var att förbättra följsamheten till lagkraven i kontrollsystemet och därigenom höja kvaliteten i förarbetet och kontrollplanerna för byggprojekt.
-
300% ökad merförsäljning och kundnöjdhet
Läs mer: Ökad merförsäljning och kundnöjdhetFrån uteblivna resultat till en vinnande strategi: insatsen ökade merförsäljning med över 300 procent och vi nådde ett all-time-high i kundnöjdhet.
-
38% ökning av ledarbeteenden
Läs mer: Ledarutvecklingsprogram på BesqabBehaviour Design Group designade ett ledarprogram tillsammans med bostadsutvecklaren Besqab i syfte att skapa ett mer effektfullt ledarskap som bidrar till Besqabs övergripande mål.
-
44% ökad känsla av gemenskap
Läs mer: Inkluderande arbetsliv på ByggmästargruppenByggmästargruppen tog sig an byggbranschens utmaningar kopplat till machokultur och bristande inkludering med målet att skapa en inkluderande kultur och vara en attraktiv arbetsgivare.
Vanligt förekommande frågor
-
Hur säkerställer Behaviour Design Group att vi får önskad i effekt i vår organisation?
För att nå era önskade resultat så kommer vi öka de beteenden som har störst effekt på det önskade resultatet. Vår metod mäter och följer upp beteendeförändring som sker över tid, samtidigt som vi följer upp att de nyckeltal som är direkt kopplade till målen ökar till följd av beteendeförändringen. Vi kommer alltså kunna följa förbättringen i konkreta mätningar under hela arbetets gång.
-
Hur anpassar Behaviour Design Group insatser efter våra behov?
Vi inleder nya uppdrag med att vi sätter oss in i det aktuella uppdraget och vi har väl utvecklade metoder och arbetssätt för att vi ska få en djup förståelse för just er situation rådande förutsättningar och att definiera det mål ni önskar uppnå. Vi implementerar OBM utifrån vår SAFE-modell, där första fasen Studera – innefattar att identifiera de nyckelsituationer och beteenden som har störst effekt på det resultat ni vi nå inom er organisation. Du kan läsa om genomförda uppdrag i Case.
-
Vilka branscher arbetar Behaviour Design Group med?
Vår metod – Organizational Behaviour Management (OBM) med förgreningen Beteendebaserad Säkerhet (BBS) – går att applicera i alla branscher och situationer som har med människor och beteenden att göra. Därför är vårt utbud och vår erfarenhet bred. Vi arbetar med allt från att öka försäljning, förbättra samarbete och öka innovationer inom företag, vård & skola, till ökad säkerhet inom bygg och tillverkningsindustrin.
-
Hur kommer vi igång med OBM – Organisational Behaviour Management?
Boka in ett första möte med Behaviour Design Group så diskuterar vi om hur vi bäst kan jobba tillsammans utifrån era behov. I våra organisationsutvecklingsinsatser så jobbar vi enligt 4-stegs modellen SAFE för att implementera OBM i praktiken – läs mer om detta under Vår Metod.
-
Vad är skillnaden mellan beteendebaserad säkerhet (BBS) och Organisational Behaviour Management (OBM)?
Beteendebaserad säkerhet (BBS) är en inriktning inom OBM där vi fokuserar säkerhetskultur genom att öka säkra beteenden och på det sättet mätbart minska antal olyckor och tillbud. BBS följer samma förändringsprocess som OBM, med skillnaden att målet specifikt är ökad säkerhet och stärkt säkerhetskultur. I våra BBS-projekt ingår även att skapa goda förutsättningar för säkra beteenden genom att analysera och påverka organisatoriska, kompetensmässiga och strukturella förutsättningar.
-
Fungerar Organisational Behaviour Management (OBM)?
Organisational Behaviour Management (OBM) är ett konkret och 100% evidensbaserat arbetssätt som går ut på att identifiera och förändra beteenden som skapar önskade resultat. Vi har hjälpt hundratals företag och organisationer att förändra beteenden relaterade till exempelvis försäljning, kundbemötande, säkerhet och medarbetarengagemang – och har ännu inte stött på något fall där OBM inte fungerat.
-
Erbjuder Behaviour Design Group tjänster i organisationsutveckling?
Ja – alla våra tjänster är relaterade till organisationsutveckling, så detta är vårt paraplybegrepp för allt vi gör. Under Våra Tjänster hittar du ledar- och medarbetarutveckling, förändringledningsinsatser där vi hjälper er nå era strategiska mål, organisationskultursförflyttning och utbildningsinsatser. Är du osäker på vilken som passa bäst så tveka inte att höra av dig – vi skräddarsyr alla våra lösningar efter våra kunders behov.
-
Vad är Organisational Behaviour Management (OBM)?
Organisational Behaviour Management (OBM) är ett konkret och 100% evidensbaserat arbetssätt som går ut på att identifiera och förändra beteenden som skapar önskade resultat. Genom att identifiera och precisera beteenden som skapar önskade resultat kan vi med god precision skapa bättre förutsättningar och förstärka dessa beteenden, samtidigt som vi försvagar oönskade beteende som motverkar resultatet. Med beteendeanalys kan ledare lära sig att påverka motivationen för dessa beteenden.
Har du fler frågor?
Kontakta oss så hjälper vi dig.