Beteendeförändring som fungerar. Varje gång.

Ja. BBS kompletterar det systematiska arbetsmiljöarbetet genom att tillföra ett strukturerat fokus på de beteenden som påverkar säkerheten i vardagen. Arbetssätt, observationer och uppföljning anpassas efter organisationens befintliga rutiner, roller och system. På så sätt blir BBS en integrerad del av säkerhetsarbetet, snarare än ett separat initiativ.

Vi följer både ledande och laggande nyckeltal. De ledande nyckeltalen visar hur säkra och riskfyllda beteenden förändras över tid, medan de laggande nyckeltalen kan omfatta olyckor, tillbud och andra relevanta säkerhetsresultat. Genom att följa båda kan vi bedöma om beteendeförändringen får önskad effekt på verksamhetens säkerhet.

Chefer och arbetsledare ansvarar för att följa upp säkerhetsarbetet samt säkerställa att rätt organisatoriska förutsättningar finns. Genom träning i beteendebaserat ledarskap får de praktiska färdigheter i att aktivera och positivt förstärka säkra beteenden. De bidrar även genom att själva vara tydliga förebilder i säkerhetsarbetet och visar att det prioriteras i både ord och handling.

Medarbetarna deltar i att identifiera riskfyllda situationer, definiera säkra beteenden och forma insatsen. Deras erfarenhet av det praktiska arbetet är avgörande för att lösningarna ska fungera i vardagen. Delaktigheten skapar också engagemang och ägarskap för säkerhetsarbetet.

Beteendemätningar utgår från tydligt definierade säkra beteenden i utvalda arbetsmoment. Vi gör först en baslinjemätning och följer sedan utvecklingen under insatsen. Beteenden kan mätas utifrån både frekvens och kvalitet. Metoden anpassas efter verksamhetens förutsättningar för att mätningen ska vara enkel, träffsäker och möjlig att integrera i det dagliga säkerhetsarbetet.

Vi börjar med att analysera verksamhetens olycks- och tillbudsstatistik och identifiera riskfyllda arbetsmoment och situationer. Tillsammans med chefer, arbetsledare och medarbetare definierar vi sedan vilka säkra beteenden som behöver öka och vilka riskfyllda beteenden som behöver minska. Beteendena formuleras så att de är konkreta, relevanta och möjliga att observera i vardagen.

BBS passar särskilt organisationer där medarbetare regelbundet möter riskfyllda arbetsmoment, exempelvis inom bygg, industri, transport, energi och andra verksamheter med höga säkerhetskrav. Metoden är relevant för organisationer som vill gå från ett reaktivt säkerhetsarbete till att förebygga olyckor och tillbud genom att systematiskt öka säkra beteenden.

Ja. En föreläsning kan med fördel kombineras med exempelvis workshops, praktiska övningar, träning i vardagen, individuella handlingsplaner och uppföljande träffar. Upplägget anpassas efter vilken effekt ni vill uppnå och hur mycket stöd deltagarna behöver för att omsätta kunskapen i praktiken.

Vi kopplar utbildningen till organisationens mål och fokuserar på konkreta beteenden och verktyg som deltagarna kan använda i vardagen. För ökad effekt kan utbildningen kompletteras med praktisk träning, individuella handlingsplaner, chefsstöd och uppföljning. Om organisationen vill mäta och driva en mer omfattande beteendeförändring rekommenderar vi en längre förändringsinsats.

Ja. Utbildningar och föreläsningar kan genomföras digitalt, på plats eller i hybridformat. Upplägget anpassas efter målgrupp, innehåll och praktiska förutsättningar för att skapa så goda möjligheter till delaktighet, träning och lärande som möjligt.